推行延迟退休年龄,并不能解决养老难题!

 

  对于延迟退休,有人提出了这样的看法:不可否认,养老院,养老服务,居家养老,农村养老,社会养老,养老社区,养老网,人口老龄化的加剧的确给我国带来了不小的挑战,但如果应对老龄化的挑战,只把重心放在提高退休年龄上的话,未免有失公平,并且也不能从根本上解决养老难题。为什么呢?
  主要有三方面的原因:
  首先与现代文明的伦理原则不符。人们辛苦忙碌一辈子,然后在适当的年龄退休以安度晚年,是劳动者的基本权利,也是社会延续、发展、繁荣的基本规律和法则。如果大幅提高退休年龄,与这个朴素的基本原则明显冲突。
  其次,暂且不论今后的状况如何变化,按照当前我国人口平均预期寿命73.5岁的标准推算,退休年龄提高到65岁后,一般退休老人领取养老金的时间只有不到十年的时间,于老人们是勉强的“超期服役”,于社会则是推卸了一部分反哺和赡养老人的义务。
  最后,与社会运行的实践操作不合。即便法律可以规定理论上的延迟退休,但却无法强制要求企业聘用老人上岗。从当前的职场岗位设置来看,我国多数劳动者都是从事体力劳动的人,而推行延迟退休后,除去公务员、事业单位的老人可以自动延续就业,年老体弱的体力劳动者多数会面临无班可上的局面,即使是所谓的白领专业人士恐怕也难以幸免。这一边是没有工作可干,一边是自己还没到退休年龄,这种两头落空的生存危机该怎么解决?
  那对于延迟退休,大家怎么看呢?
 
 

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